dissabte, 31 de desembre del 2011

Per als qui pensaven que la mobilitazació i l'acció no serveixen o no són útils... Pla de Viabilitat retirat!

"L’oposició a la privatització és cada cop més gran a la Universitat Politècnica de Catalunya. Davant la concentració de divendres passat davant el Consell de Govern que havia de votar el Pla de Viabilitat, i les intervencions contràries quan finalment es va celebrar a la tarda, han obligat al Rector a retirar la proposta.
A la UPC, la retallada del Govern de la Generalitat està prenent un caire inadmissible. Ja n’hi ha hagut desenes d’acomiadaments i el Pla de Viabilitat en preveia tants més. També es preveia una pujada de matrícules de grau i máster i incrementar el recàrrec de tercera matriculació fins a 1000€ per assignatura."

El Rector de la UPC retira el Pla de Viabilitat:
http://www.aep.cat/spip.php?article505

Resum del Pla de Viabilitat:

dissabte, 17 de desembre del 2011

Què és el PlaVE de la UPC?

Tot i que la cronologia dels fets no ens ha permès parlar d'aquesta iniciativa en l'última assemblea, en fem difusió:

El pla de viabilitat econòmica (plaVE) és el document que ha elaborat l'actual direcció de la upc per tal de dur a terme les retallades.

El procediment es el següent: primer s'ha d'aprovar a el consell de  govern (cosa que s'ha intentat de fer avui divendres i es farà tan aviat com puguin).
Després s'haurà de presentar al claustre universitari. ( el dimecres !) Aquest, és el màxim òrgan de representació de la universitat:

hi ha representants de Pas (personal administracio i serveis), pdi ( personal docent i investigador) i alumnat. AQUI es on tenim representants de l'escola!


Què diu el plaVe?


El pla es un document de 150 pagines (http://www.upic.cat/wp-content/uploads/2011/11/PlaVe.pdf) on s'apunta quines directrius es seguira per retallar. Alguns dels títols que hi ha són:

- Extinció o suspensió de contractes temporals de PDI-L i de PAS-L
- Extinció de nomenaments de personal interí PAS-F
- Contractar el personal associat única i exclusivament durant el període lectiu.
- Incentivar la jubilació i la prejuvilació
- Eliminar l'oferta d'Ales i les Optatives que tenen 10 estudiants o menys.
- Incrementar el nombre de càtedres Empresa vinculades a recerca.
- Creació consell empresarial de la UPC.
- Redefinir i reduir el 50% de les beques aprenentatge UPC
.

 Una de les principals queixes és que no hi ha hagut diàleg amb les parts implicades. No s'han proposat sortides alternatives, s'ha retallat per allò senzill: no renovar contractes anuals i retallar als associats. Cal tenir en compte que molta gent porta treballant molt de temps a la universitat però mai ha assolit un contracte més real. I  ara sense més els diuen que els acomiaden.

Llavors, què podem fer?

El que proposem, primer de tot és convocar l'assemblea el dimarts per que sorgeixin propostes entre tots.
Però així d'entrada creiem que:
- Podem utilitzar tots els membres de claustre de la etsab per fer front comú dimecres i intentar que el claustre voti no.
- Podem mobilitzar-nos i fer-nos visibles a la resta de la societat.
- podem posicionar-nos com a escola per defensar-la i escriure un text o recollida de firmes on es reculli la nostra postura.


I de moment què?

T'esperem dimarts 20 a les 13.30 a la sala d'actes.
I et demanem que, siusplau, facis tanta
difusió com puguis del que  està passant i de l'assamblea de dimarts.

Hi Hem de ser tots!!

dijous, 15 de desembre del 2011

MOBILITZACIÓ DAVANT DEL PLA DE VIABILITAT UPC

Companys, companyes,

Les Juntes i Comitès del Personal d’Administració i Serveis (PAS) i del Personal Docent i Investigador (PDI) hem convocat a tot el personal de la UPC a una

CONCENTRACIÓ DAVANT DEL RECTORAT ON SE CELEBRARÀ LA REUNIÓ DEL CONSELL DE GOVERN DE LA UPC

DIA: 16 DE DESEMBRE
HORA: 9:30

En aquest Consell de Govern està previst que el rector presenti el seu Pla de Viabilitat.

El 16 DE DESEMBRE TOT EL PERSONAL AL RECTORAT PER DIR-LI “NO” AL SEU PLA DE VIABILITAT

JUNTES I COMITÈS DEL PDI I PAS DE LA UPC

dimarts, 13 de desembre del 2011

Claustre Universitari per presentar el PLA DE VIABILITAT DE LA UPC

Retallades i pla de viabilitat
  • 16/11/2011: A petició de 80 dels seus membres, el Claustre Universitari es reuneix en sessió extraordinària per debatre sobre les retallades i el pla de viabilitat.Documentació presentada, resultat de les votacions, informació i anàlisi de la sessió.
  • 28/11/2011: El rectorat presenta a la Comissió Permanent del Consell de Govern el Pla de viabilitat UPC 2011-2014. 
  • 16/12/2011: Data prevista per a la reunió del Consell de Govern que debatrà i votarà el Pla de viabilitat.
  • 21/12/2011: Data prevista per a la reunió del Claustre Universitari on es presentarà el Pla de viabilitat, entre d'altres coses.
Podeu seguir les novetats relatives a les retallades i el pla de viabilitat al web d'UpiC: LES RETALLADES A LA UPC.


Podeu consultar el text complet del Pla

Convocatòria a assemblea informativa sobre Pla de Viabilitat de la UPC

Convocatòria(convoca Comitè d’Empresa del PDI Laboral):
Dijous 15 a les 11:00 h a la Sala d’Actes de l’ETSEIAT (Terrassa)

Dijous 15 a les 16:00 h a la Sala d’Actes de l’EPSEM (Escola d’Edificació – Barcelona).


Exposició del motius:


El passat dimecres 7 de desembre el representants del Comitè d’Empresa del PDI Laboral varem ser convocats per ser informats del Pla de Viabilitat de la UPC 2012-2014. La JDPIF ha estat convocada pel proper dijous 15 de desembre.

Des d’un primer moment tot el PDI Laboral i Funcionari de Catalunya han posat de manifest la seva bona voluntat per arribar a acords adoptant un to conciliador i moderat, fet que ha quedat explicitat i reconegut en diferents actes de meses i paritàries. Així mateix, 
la UPC ha decidit no negociar el Pla de Viabilitat i alhora proposa modificar substancialment les condicions de treball de tot el PDI i PAS.

Fonamentats en els articles 16, 38 i 39 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per l’any 2011, i en l’article 38 de l’EBEP justifiquen les mesures i la negativa a negociar. En tot moment el CEPDIL ha fet constar en acta la seva disposició a negociar de bona fe. Creiem que el Consell de Direcció incorre en un greu incompliment de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors.

Més enllà de la legislació vigent creiem que 
és un error car, incongruent i injustificat adoptar postures unilaterals i caminar en la direcció de la judicialització de la nostra universitat, incrementant els costos del gabinet jurídic.

Seguint el calendari el dia 16 es pretén portar a aprovació el Pla,
és per això que us convoquem a tot i a totes (PDI) i convidem a la resta de col·lectius PAS-L, PAS-F i estudiantat a una assemblea per informar-vos detalladament de com pot afectar a cada col·lectiu aquest Pla i debatre les accions i el futur del nostre col·lectiu.

NO al canvi de governança a la UPC!

No podem deixar que les empreses acabin amb els òrgans democràtics a la universitat pública! Demà es reuneix el Claustre per aprovar els nous estatuts. Mobilitzem-nos!

        - Govern actual:  Claustre (democràtic, controla i tria els  membres del Consell de Govern. Representats PDI, PAS, professors i alumnes), Consell de Govern (pren les decisions importants, que després són aprovades pel claustre), Consell Social (representació de la societat a la universitat)

        - Intencions:  Es pretén reduir en nombre el claustre, i la seva funció a òrgan consultiu, així com fusionar Consell de Govern amb el Social, la qual cosa dona lloc a que el màxim òrgan de govern Universitari estigui en mans de membres externs a la mateixa.

        - Conseqüències:  Liberalització de les taxes universitàries. La universitat com a empresa: es suprimiran els Graus, Màsters, centres d’estudi i d’investigació que no resultin rendibles econòmicament. La universitat pública passarà a ser gestionada com una universitat privada.

No permetem que això succeeixi!
Demà 14 de Desembre tots a Plaça Catalunya!
Fem-nos sentir!


dilluns, 12 de desembre del 2011

Acta assemblea 29/11/2011

El passat 29/11/2011, es va fer una assemblea de l'ETSAB a la Terrassa Coderch. Va ser el fruit de la voluntat que van expressar els assistents a la xerrada-debat que es va dur a terme el dia de la Vaga general d'universitats del 17 de Novembre, de formar una assemblea amb continuïtat cada dos dimarts.
Tot seguit, publiquem l'acta de dita assemblea i us animem a tots a participar a la següent que està prevista per al dimarts 13 de desembre a les 14:00 al hall (si fa bon temps pot ser que la fem a la terrassa i els que no podeu arribar fins a les 14:30 veniu igualment ja que a les 14h començarem a preparar l'espai)
Recordem que seria interessant que es portessin propostes i idees de temes a tractar a l'assemblea que es poden anar plantejant tant en els comentaris del blog com en el Fòrum del blog.

ACTA ASAMBLEA ETSAB

29/11/2011 Terrassa Coderch

0- Propuesta orden del día

    ⁃    Se proponen puntos a tratar
    ⁃    Se comenta la conveniencia de tomar actas y archivar la documentación a través del blog y de la lista de correo quenoenselstoquin
    ⁃    Hablamos sobre el interés que tiene hacer estas asambleas, ser capaces de mantenerla y la periodicidad conveniente

1- Valoración Jornada de Lucha/Huelga 17 Noviembre en la ETSAB

    ⁃    Para el poco tiempo que tuvimos para prepararla estuvo muy bien.
    ⁃    Faltaba discurso de fondo, más debate y que la información llegase a más gente.
    ⁃    Hemos de tener conciencia de qué estamos haciendo (más aún quién no participó activamente)
    ⁃    El seguimiento de la huelga en la escuela fue casi total por parte de los alumnos; prácticamente no se realizaron clases.
    ⁃    La cara negativa es que pocas personas siguieron la consigna “ningú a casa, ningú a les aules”; por tanto faltaba el carácter de jornada de lucha, formación y debate.
    ⁃    Por otro lado la implicación de profesores y trabajadores todavía fue menor, lo que nos impide hablar de huelga general de universidad.
    ⁃    En general podemos calificarla de éxito notable, y la muestra es que volvemos a reunirnos y pensando que esto requiere continuidad.
    ⁃    Dadas las circunstancias propias de la escuela, era lo esperable. Ahora hemos de trabajar para sumar y que la conciencia llegue a todo el mundo.
    ⁃    Hay que plantear como asamblea más claramente de qué estamos hablando, y que la gente lo sepa antes de venir.

2- Después del 17 Noviembre: análisis de la situación y estrategia a seguir

    ⁃    Es necesario alimentar el blog de la información que vayamos generando.
    ⁃    Se critica a la gente que hay en torno a la asamblea por ser siempre los mismos. Hay que hacer ver que es un punto de debate muy abierto.
    ⁃    Además de debatir temas acerca de la educación en general y de las cuestiones políticas que nos aceptan, es conveniente también abrir temas internos de la escuela: órganos de decisión, propuestas, plantear el modelo educativo, qué debe ser el arquitecto, que detectamos que falla...
    ⁃    Hemos de encontrar la manera de hacer participar a profesores.
    ⁃    La semana de día es una fecha clave para ello y para preparar, exponer y debatir contenidos.
    ⁃    Hay que mejorar la afluencia de la información de la dedaB, la gente que participa en la asamblea tiene interés en hacer de puente.
    ⁃    Lo antes posible hemos de comenzar a preparar alguna actividad tipo charla/debate/conferencia para que exista un espacio interno efectivo de discusión.
    ⁃    Si se consigue la continuidad, buscar estrategias para exteriorizar mejor lo tratado.
    ⁃    Tenemos que separar la necesidad de que ocurran acontecimientos extraordinarios con la realización de este espacio; aunque esos momentos extraordinarios seguramente lo incentiven.
    ⁃    Hay que traer trabajo previo a las reuniones para que sean efectivas. Más propuestas individuales o de que grupos de interés.
    ⁃    El blog debe estar más actualizado, hay que reavivarlo.
    ⁃    Se proponen también otras actividades de tipo acción directa. No centrarnos únicamente en la reflexión y los debates. Estas dinámicas pueden ser buenas formas de expresión/crítica.
    ⁃    La asamblea no es un fin absoluto, hay que buscarle sentido constantemente. Eso implica una renovación constante y fluidez en la información. Tiene que promover.

3- Proyecto de adaptación de los estatutos de la UPC
    ⁃    En primer lugar se pregunta si hay presente alguno de los siete alumnos de la escuela que nos representan en el claustro de la UPC.
    ⁃    No hay, aunque al final llega uno de ellos (Iván), que si que está enterado del tema pero ya casi habíamos terminado de hablar.
    ⁃    Comentamos que hay que localizar a estas personas para que haya comunicación entre asamblea y lo que ocurre en el claustro. Sería interesante que hagan llegar lo que saben y que escuchen nuestra opinión para que su representatividad sea una realidad.
    ⁃    La mayor parte del tiempo se dedica a exponer brevemente el proceso que ha llevado el proyecto, que se debatirá y votará el próximo 14 de diciembre.
    ⁃    Observamos que es un tema del que en general hay mucho desconocimiento y que se debería haber abordado antes, por la trascendencia que tiene.
    ⁃    Para poder analizarlo más a fondo se facilitarán fuente a través del blog.

dimecres, 7 de desembre del 2011

ESTATUTS UPC

El proper dimecres 14 de desembre es celebrarà la propera sessió del Claustre Universitari de la UPC per presentar, debatre i votar el projecte d'adaptació d'estatuts.
En principi aquest s'hauria d'haver celebrat el dia 28 de novembre, però per tal d'intentar apropar postures i trobar un major consens s'ha ajornat.
El procés es va engegar fa més d'un any quan es va presentar el pla pel procediment i el calendari d'elaboració dels nous estatuts. Segons aquest document, el calendari que es proposava era:

1. La Comissió d’Estatuts tramitarà l'Avantprojecte abans del 23 de febrer de
2011.
2. La Comissió d’Estatuts tramitarà el Projecte abans del 30 d’abril de 2011.
3. El Claustre es reunirà abans del 21 de maig de 2011.
Els terminis d'aquest calendari podran ser reconsiderats en funció del ritme de
treball de la Comissió d’Estatuts.

Encara que el procés s'ha dilatat en el temps, d'aquí a una setmana es prendrà la decisió de la aprovació o no del document, amb les modificacions oportunes.
Aquest ha estat un procés amb poc coneixement i seguiment per part de la majoria dels membres de la UPC, almenys els estudiants. Tot i això, no suposa només una senzilla adaptació legislativa, sinó que modifica i afegeix molts articles als estatuts que afecten notablement al funcionament de la universitat i dels seus òrgans. Per això hi ha hagut molt debat entorn a les propostes i s'ha fet una forta crítica, modificant els primers esborranys i avantprojecte, tot i que queden molts punts conflictius.

Per a més informació, podeu consultar els articles de la UpiC que parlen d'aquest tema, ja que han fet un anàlisi força complert.